ながさきのふくし TimeLine

研修や貸付の新着情報、イベントレポート、コラムなど、長崎のまちのふくしの”今”をお届け中!

ピックアップニュース

  • 広報誌
    広報誌 2026年9月号

    2026.09.01

    広報誌 2026年9月号

    長崎県社協の広報誌 ながさきのふくし9月号 を発刊しました。 今回の表紙は「柿」です。 *画像をクリックするとPDFで紙面をご覧いただけます。 このページでは、紙面+αの情報へアクセスできるよう、関連情報ページへのリンクを掲載しています。 特集:「コストを増やさず人手を増やす」 ― 生成AIの活用 生活の中に馴染んできている“ 生成A I ” 。活用に不安を感じ本格導入に二の足を踏む方も少なくない…

  • 研修・講座
    9,10,11月の研修

    2026.08.26

    9,10,11月の研修

    9月以降は、現場職員向けはもちろん、ミドルマネジャーや管理職員の方に向けた研修も目白押し!長崎県社協の<テーマ別研修>はすべてオンラインで天候の関係なし、移動の手間なしで受講できます。受講のお申し込みはお早めに! 中途採用人材の育成 6つのコツ研修会(9/8) 中途採用者の特徴を理解し、早期定着と戦力化につながる指導方法を学びます。採用しても定着しない、指導方法が職員任せになっているなどの課題を抱…

  • 災害ボランティア
    令和8年熊本地震で災害ボランティア活動をお考えの方へ

    2026.07.31

    令和8年熊本地震で災害ボランティア活動をお考えの方へ

    7月28日に発生した地震により、被害に遭われた方へ心よりお見舞い申し上げます。令和8年熊本地震における災害ボランティアに関する情報は熊本県社会福祉協議会のホームページに最新情報がアップされます。活動をお考えの方は下記URLから最新情報をご確認ください。 熊本県災害ボランティア情報 被災自治体や社会福祉協議会へのお電話でのお問い合わせは、業務に支障をきたす恐れがありますので、お控えくださいますようお…

  • 職員採用
    職員募集【秋】2027.4 Want to join us?

    2026.07.13

    職員募集【秋】2027.4 Want to join us?

    長崎県社会福祉協議会では、令和9年4月採用の正規職員を募集します。 詳細は、「職員採用情報」ページを中心に、 長崎県社協採用情報【公式】LINE 県社協WEBページ内「TimeLine」 長崎県社協Instagram 等で発信しています。 挑戦するあなたを待っていました 私たちは「何かをやってみたい」という気持ち持っている方を、お待ちしています。 まずは、「職員採用情報」をクリックしてください

  • 福祉人材(welなが)
    募集開始〔福祉系高校修学資金〕

    2026.06.16

    募集開始〔福祉系高校修学資金〕

    今年度の募集要項や様式を公開しました。 応募は9月30日まで! 詳しくは 福祉系高校修学資金紹介ページ をご覧いただき、募集要項や手引きをダウンロードしてご確認ください。

  • 福祉人材(welなが)
    イベント用メタバース空間ができました

    2026.05.20

    イベント用メタバース空間ができました

    welながメタバース 〔イベント・交流スペース〕https://welnaga-meta.jp/event このスペースを使って、オンラインの面談会や交流イベントを開催していきます! 求職者の皆さんへ イベント・交流スペース開設を記念して、6/5(金)にトークイベントを開催します。 イベント詳細 求人事業所の皆さんへ このイベント・交流スペースを利用してみませんか? ご説明ページ 関連ページ ht…

    カテゴリ別新着情報

    スポットライト

    • 「コストを増やさず人手を増やす」― 生成AIの活用<拡充版>

      2026.09.01

      「コストを増やさず人手を増やす」― 生成AIの活用<拡充版>

      生活の中に馴染んできている“ 生成A I ” 。活用に不安を感じ本格導入に二の足を踏む方も少なくないようですが、既に「活用するか・しないか」の選択肢ではなく、経営戦略の前提となっています。この拡充版では、紙面でご紹介した「福祉現場のA I 活用とセキュリティ研修会」講師へのインタビューを掲載。生成A I を経営課題を解決する手段として捉える視点を更に深掘りしてお伝えしています。 インタビュー:人手…

    • 育てよう、地域のちから!市民後見人<拡充版>

      2026.06.01

      育てよう、地域のちから!市民後見人<拡充版>

      成年後見制度と市民後見人 「成年後見制度」とは、認知症や知的障害、精神障害等により判断能力が不十分な方の権利を守る支援者 (成年後見人等)を選び、本人に代わって預貯金の管理や福祉サービスの契約などを行ったり、悪質商法の被害から守るなど、法律的に支援する制度です。支援の担い手には、本人の親族や、弁護士・司法書士・社会福祉士などの専門職がいますが、近年の需要の増加に伴い、地域によってはその担い手が不足…

    • 福祉への意識の芽生え―サマーボランティア・キャンペーン2025 <拡充版>

      2026.03.02

      福祉への意識の芽生え―サマーボランティア・キャンペーン2025 <拡充版>

      2025年のサマボラでの「種まき」と「芽生え」を、長与町社協の取り組みを通してご紹介しています。

    • カスタマーハラスメントへの対応<拡充版>

      2025.11.26

      カスタマーハラスメントへの対応<拡充版>

      今年(2025年)6月に可決・成立した改正労働施策推進法。主な改正点は、労働現場で深刻な「ハラスメント対策の強化」で、国の法律で初めてカスタマーハラスメント(以下、カスハラ)防止に向けた対応策が示されました。2025年11月17日に行われた厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会の分科会(雇用環境・均等分科会※)では、カスハラへの具体的な対処例を盛り込んだ「職場におけるカスタマーハラスメントに関し…

    広報誌 ながさきのふくし

    • 広報誌 2026年9月号
    • 広報誌 2026年6月号
    • 広報誌 2026年3月号
    • 広報誌 12月号

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    長崎県社会福祉協議会 総務企画課 広報担当
    TEL:095-846-8600

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