職場内研修サポート

浦 秀美（うら ひでみ）氏

長崎国際大学人間社会学部
社会福祉学科講師
介護福祉士／社会福祉士／高校教諭（福祉）／保育士／介護支援専門員

長崎県生まれ。長崎県内の特別養護老人ホームでの実務経験を経て長崎国際大学講師として主に介護福祉士養成に携わっている。
養成校での介護福祉士養成に加え、現場の介護職員を対象とした介護人材確保や介護人材育成に関する取り組みも行っている。
また、福祉実践を経験した実践研究者としての取り組みも始めている。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（オンラインは40名まで）

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梅沢 佳裕　（うめざわ よしひろ）氏

ベラガイア17 人材開発総合研究所代表
社会福祉士、介護支援専門員、福祉住環境コーディネーター2級、アンガーマネジメントファシリテーター

介護福祉士養成校の助教員を経て、特養ホーム、在宅介護支援センター相談員を歴任する。その後、デイ
サービスやグループホームの立ち上げに関わり、自らも管理者となる。2008年に介護コンサルティングを起業し、介護職・生活相談員・ケアマネジャーなど実務者のスキルアップ研修を行う。日本福祉大学 助教を経て、健康科学大学 准教授、明星大学非常勤講師などを兼任。現在は「ベラガイア17 人材開発総合研究所」の代表として、研究活動や研修講師に勤しむ。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～90名（オンラインのみ）

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平畑 隆寛（ひらはた たかひろ）氏

社会福祉士事務所 ＦＬＡＴ代表
社会福祉士、介護支援専門員

これまで医療機関、介護老人保健施設、地域包括支援センターで社会福祉士としての経験を経て、2023年より独立型社会福祉士事務所を開業。成年後見業務を軸に、ケアマネジャー、受刑者支援、まちづくり支援、その他講師業を行っている。
関連して、支援者支援をテーマに対話の場を主催しながら、権利擁護や支援者のエンパワーメントを高める取り組みも実施している。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童、医療、教育
定員 ／ 5～50名（オンラインの場合は30名まで）

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川嵜 昌子　（かわさき まさこ）氏

マネジメントコンサルタント／ツナグバサンカク® 共同代表
アンガーマネジメントアンバサダー、経営士

東京のベンチャー企業の創業期メンバーとして、立ち上げに携わり、自社の急成長、東証一部上場という経験を得た後、独立。5,000社以上の経営者を取材、コンサルティングするなかで、感情のマネジメントが成功の鍵と確信。アンガーマネジメント、モチベーションマネジメント他の研修、相談を行なっている。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5名～（オンラインは90名まで）

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川嵜 昌子　（かわさき まさこ）氏

マネジメントコンサルタント／ツナグバサンカク® 共同代表
アンガーマネジメントアンバサダー、経営士

東京のベンチャー企業の創業期メンバーとして、立ち上げに携わり、自社の急成長、東証一部上場という経験を得た後、独立。5,000社以上の経営者を取材、コンサルティングするなかで、感情のマネジメントが成功の鍵と確信。アンガーマネジメント、モチベーションマネジメント他の研修、相談を行なっている。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5名～（オンラインは90名まで）

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川嵜 昌子　（かわさき まさこ）氏

マネジメントコンサルタント／ツナグバサンカク® 共同代表
アンガーマネジメントアンバサダー、経営士

東京のベンチャー企業の創業期メンバーとして、立ち上げに携わり、自社の急成長、東証一部上場という経験を得た後、独立。5,000社以上の経営者を取材、コンサルティングするなかで、感情のマネジメントが成功の鍵と確信。アンガーマネジメント、モチベーションマネジメント他の研修、相談を行なっている。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5名～（オンラインは90名まで）

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濱田 浩史　（はまだ ひろふみ）氏

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社　長崎支店　福祉リスクコンサルタント

28年間あいおいニッセイ同和損保株式会社で全国各地に勤務。
各地で介護事業所のリスクマネジメントセミナーを開催。
同本社勤務時代には医療・介護チームに所属し、介護現場に役立つ様々なツールの開発に携わる。
2016年4月から長崎の総合代理店に移籍し、介護事業所のリスクマネジメントを担当、これまで100回を超えるセミナー、研修等のほか、実践的なリスク対策を介護事業所に日々提案している。
令和5年4月より活動の拠点を長崎インシュアランスサービス長崎に移し、リスクコンサルタント業務を強化する。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（オンラインは40名まで）

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濱田 浩史　（はまだ ひろふみ）氏

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社　長崎支店　福祉リスクコンサルタント

28年間あいおいニッセイ同和損保株式会社で全国各地に勤務。
各地で介護事業所のリスクマネジメントセミナーを開催。
同本社勤務時代には医療・介護チームに所属し、介護現場に役立つ様々なツールの開発に携わる。
2016年4月から長崎の総合代理店に移籍し、介護事業所のリスクマネジメントを担当、これまで100回を超えるセミナー、研修等のほか、実践的なリスク対策を介護事業所に日々提案している。
令和5年4月より活動の拠点を長崎インシュアランスサービス長崎に移し、リスクコンサルタント業務を強化する。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（オンラインは40名まで）

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山本 陽子（やまもと ようこ）氏

株式会社ケア・ビューティフル代表
介護福祉士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、健康経営エキスパートアドバイザー

小・中学校音楽科教員、介護職を経て、2006年、株式会社ケア・ビューティフルを設立。対人援助職・教育指導者としての経験を活かし、「健康経営」を目指した職場環境（業務改善・関係構築）、人材計画（採用・定着）、人材育成（評価・指導）を３つの柱としたコンサルティング、研修等を行う。
また、設立当初の「ストレスマネジメント」の必要性をさらに具体化し、「自己対話」と「他者交流」に注目したコミュニケーションを対人援助職の専門性を独自のメソッドで構築している。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 2～90名（オンラインのみ）

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濱田 浩史　（はまだ ひろふみ）氏

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社　長崎支店　福祉リスクコンサルタント

28年間あいおいニッセイ同和損保株式会社で全国各地に勤務。
各地で介護事業所のリスクマネジメントセミナーを開催。
同本社勤務時代には医療・介護チームに所属し、介護現場に役立つ様々なツールの開発に携わる。
2016年4月から長崎の総合代理店に移籍し、介護事業所のリスクマネジメントを担当、これまで100回を超えるセミナー、研修等のほか、実践的なリスク対策を介護事業所に日々提案している。
令和5年4月より活動の拠点を長崎インシュアランスサービス長崎に移し、リスクコンサルタント業務を強化する。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（オンラインは40名まで）

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濱田 浩史　（はまだ ひろふみ）氏

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社　長崎支店　福祉リスクコンサルタント

28年間あいおいニッセイ同和損保株式会社で全国各地に勤務。
各地で介護事業所のリスクマネジメントセミナーを開催。
同本社勤務時代には医療・介護チームに所属し、介護現場に役立つ様々なツールの開発に携わる。
2016年4月から長崎の総合代理店に移籍し、介護事業所のリスクマネジメントを担当、これまで100回を超えるセミナー、研修等のほか、実践的なリスク対策を介護事業所に日々提案している。
令和5年4月より活動の拠点を長崎インシュアランスサービス長崎に移し、リスクコンサルタント業務を強化する。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（対面のみ）

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田中 美吉子（たなか みきこ）氏

合同会社ヒューマンナガサキ 代表
マナー講師、介護福祉接遇インストラクター、アンガーマネジメントファシリテーター

JAL国際線客室乗務員として約30年間乗務。機内サービスの統括、グループ運営、新人客室乗務員の指導育成、採用面接官、CS推進コアメンバーとして部内の接遇向上に取り組む。
退職後は故郷長崎でエアラインスクールの校長職、2013年よりマナー講師となり、県内多くの企業・教育機関で接遇＆マナー研修を担当。
業種に合わせカスタマイズした実践的指導には定評がある。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（対面のみ）

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山口 幸子　（やまぐち さちこ）氏

株式会社ラブラドライト代表　
看護師、介護支援専門員

看護師を20年経験。
介護保険がスタートした時期に介護支援専門員の試験に挑戦。試験勉強中に介護保険制度に感動し、介護の分野で仕事をしたいと強く思う。
2002年から2014年まで、長崎情報ビジネス専門学校介護福祉士養成コース（現・長崎医療こども専門学校 介護福祉科）の教員として、介護の仕事を目指す学生への指導を行った。
また、株式会社ラブラドライトの代表として、介護関連の資格取得をサポートしている。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（オンラインは40名まで）

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山口 幸子　（やまぐち さちこ）氏

株式会社ラブラドライト代表　
看護師、介護支援専門員

看護師を20年経験。
介護保険がスタートした時期に介護支援専門員の試験に挑戦。試験勉強中に介護保険制度に感動し、介護の分野で仕事をしたいと強く思う。
2002年から2014年まで、長崎情報ビジネス専門学校介護福祉士養成コース（現・長崎医療こども専門学校 介護福祉科）の教員として、介護の仕事を目指す学生への指導を行った。
また、株式会社ラブラドライトの代表として、介護関連の資格取得をサポートしている。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（オンラインは40名まで）

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松浦 亜紀子（まつうら あきこ）氏

株式会社ｅ-エクササイズ　代表取締役
健康運動指導士

運動と健康に関する多数の資格とキャリアをベースに2010年に生活習慣病罹患者、低体力者、高齢者向けに座位のまま無理なく取り組める身体機能改善プログラム“メディカルフィットネスｅ-エクササイズ®”を開発。
自ら支援と実践にあたり医療現場に導入を提案。多くの患者に症状・機能の改善がみられている。
現在は、認知症、精神障害対応プログラムとしても医療現場への普及に努める。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（対面のみ）

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松浦 亜紀子（まつうら あきこ）氏

株式会社ｅ-エクササイズ　代表取締役
健康運動指導士

運動と健康に関する多数の資格とキャリアをベースに2010年に生活習慣病罹患者、低体力者、高齢者向けに座位のまま無理なく取り組める身体機能改善プログラム“メディカルフィットネスｅ-エクササイズ®”を開発。
自ら支援と実践にあたり医療現場に導入を提案。多くの患者に症状・機能の改善がみられている。
現在は、認知症、精神障害対応プログラムとしても医療現場への普及に努める。

対象施設種別 ／ 高齢者、障害者、児童
定員 ／ 5～60名（対面のみ）

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