好評につき7つの研修をリピート開催します

利用者家族との信頼関係を作っていくために必要なことを学び、トラブルを未然に防ぐスキルの向上を目指します。

＜7月実施時のアンケートより＞
・事例を交えたわかりやすい講義でした
・他施設の方の意見や対応の仕方も聞けたことがとても良かったです。

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自身のメンタル不全を防ぐ・あるいはメンタル不全に陥ってもそれ以上悪化させないための、効果的なコミュニケーションを習得することを目指します。

＜7月実施時のアンケートより＞
・ストレスを抱えたままの仕事は危険だなと、改めて思いました
・グループワークではいろんな人の意見を聞く機会にもなったし、何よりも自分の意見に共感してもらえる機会があってうれしかったです。

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福祉・介護の現場で起こっている人権侵害事例を振り返り、人権の尊重・権利擁護の再考察を図ります。

＜6月実施時のアンケートより＞
・最新の法律をもとにした講義がわかりやすかったです。
・グループワークで情報共有できたことが、今後支援を行ううえで非常に価値のある経験となりました。

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サービス種類による発災リスクの違いと対応のポイントについて、具体的な裁判例をもとにお伝えします。

＜5月開催時のアンケートから＞
・BCP作成には何をどのように準備することが必要かを学ぶことができました。スタッフへのアドバイスに生かせます。

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認知症のタイプ別の症状など基礎を学んだうえで、認知症の人のアセスメントや対応をロジカルに考えられる視点を身につけます。
高齢者施設職員だけでなく、利用者の高齢化に伴う対応が必要な障害者施設職員にもお勧めです。
※郵送でお届けしたパンフレットの申込締切日に誤りがございました。正しくは「11/26（火）」です。（下記リンク先の要項掲載は修正済み）

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良好な人間関係や仕事への集中力向上、利用者への対応力向上につながる「怒りのコントロール」を学び、実際の課題解決のヒントを得ることができる、“現場ですぐに使える”研修です。

＜7月開催時のアンケートより＞
・怒りの仕組みやコントロールの仕方を具体的に知ることができました。

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