令和8年度後半の研修

研修・講座

とうとう年度後半に突入。
年度前半に好評だった研修のリピート開催もあるので、中途入職者の受講チャンスです！
長崎県社協の＜テーマ別研修＞はすべてオンラインなので天候の関係なし・移動の手間なしで受講できます。
受講のお申し込みはお早めに！

【締切直前】重度化防止のための生活支援「姿勢ケア」研修会（10/9）

利用者の重度化予防や科学的介護を推進するための知識を学びます。
介護職や看護職、機能訓練指導員が共通理解を持つことで、姿勢ケアの質向上につながります。
日々の介助を見直し、利用者の健康維持や生活機能の向上を目指す施設の人材育成に役立ちます。（締切：10/1（木））
＜福祉技術等向上＞
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部下・後輩の育ちを促すコーチング研修会（10/15）

主任やリーダー、後輩指導を担う職員の育成に最適です。
相手のやる気や能力を引き出す関わり方を学び、人材育成力を高めます。
若手職員の定着や次世代リーダーの育成を進めたい施設におすすめで、組織全体の成長を支える力を身につけられます。（締切：10/7（水））
＜人材育成基盤強化＞
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リスクマネジメントの実践力アップと体制づくり研修会（10/22）

安全対策委員会担当者や管理職、主任層におすすめです。
事故発生時の対応や再発防止策の立案方法を実践的に学びます。
事故を個人の責任ではなく組織課題として捉え、安全管理体制を強化したい施設にとって有効な研修です。（締切：10/14（水））
＜経営支援＞＜人材育成基盤強化＞
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ライフステージごとの課題を考える高齢になった障害者への支援研修会（10/28）

障害福祉サービス事業所の支援員やサービス管理責任者におすすめです。
利用者の高齢化に伴う課題や必要な支援を学び、将来を見据えた支援体制づくりにつなげます。
高齢化が進む利用者への対応力向上を目指す施設に最適な内容です。（締切：10/20（火））
＜福祉技術等向上＞
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基本を学ぶ感染症対策研修会（リピート）（11/5）

好評だった6/11開催研修をリピート開催！
感染症の基本的な理解から予防策、発生時の対応、BCPの考え方まで幅広く学びます。新人からベテランまで受講しやすい内容で、施設全体のリスク管理や職員教育の充実につながる研修です。（締切：10/28（水））
＜経営支援＞＜福祉技術等向上＞
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理念を実践するワンランク上の接遇・コミュニケーション研修会（11/10）

施設理念を職員の行動に反映させるための指導方法や接遇教育のポイントを学びます。
利用者満足度向上や苦情予防、サービス品質の向上につなげることで、組織づくりに役立つ内容です。（締切：11/2（月））
＜人材育成基盤強化＞＜福祉技術等向上＞
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組織で取り組むための虐待防止研修会（11/12）

虐待防止や身体拘束廃止の取組を学び、利用者の権利擁護への理解を深めたうえで、虐待防止委員会や指針整備など、組織的な取組を学びます。
組織全体で共通認識を持ち、安心・安全な支援体制を構築したい施設に適しています。（締切：11/4（水））
＜経営支援＞＜福祉技術等向上＞
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看取りケアの不安・つまずきポイント解消研修会（11/18）

看取りに関わる介護職・看護職・相談員のスキルアップにおすすめです。
看取り期に生じる不安や迷いを軽減し、多職種連携による支援力向上を図ります。
看取り体制の整備や職員の精神的負担軽減を進めたい施設に役立つ内容です。（11/10（火））
＜福祉技術等向上＞
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プライバシー保護と倫理・法令遵守研修会（事例で学ぶトラブル回避編）（11/26）

記録作成や個人情報管理、SNS利用など実務上のリスクを押さえたうえでコンプライアンス強化やトラブル防止のための実務対応を学びます。
信頼される施設運営を支える重要な研修です。（締切：11/18（水））
＜経営支援＞＜福祉技術等向上＞
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事例でわかる　つまずかない認知症ケア研修会（12/8）

認知症の利用者と関わる職員に特におすすめです。
事例を通じて実践的な対応方法を学び、利用者との関わりに自信を持てるようになります。
ケアの質の標準化や職員の不安軽減を図りたい施設の人材育成に効果的な研修です。（締切：11/30（月））
＜福祉技術等向上＞
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福祉現場の生成AI活用研修会（実践編）（12/10）

こちらも好評だった年度前半の研修をパワーアップ！実践編を開催します。
生成 AI に関する知識とスキルをさらに向上させたい方向けに、より実践的な活用方法や業務に合わせたプロンプト作成のコツを学びます。翌日から現場で使える具体的な活用事例を通して、業務負担軽減と支援の質向上を目指します。（締切：12/2（水））
＜経営支援＞
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