３活動項目※指標と目標値①②については、研修事業のあり方検討委員会（Ｒ６年度予定）の協議結果により、変更することも想定。指 標①独自研修受講者数※②階層別研修参加者満足度※③福祉人材センター紹介者の採用６カ月後の定着率（具体的事業展開）⚫階層別研修、テーマ別研修の実施⚫研修サポート（講師派遣型メニュー）事業の実施（具体的事業展開）⚫ニーズ及び他団体事業等の調査研究・分析⚫「長崎県社協福祉人材育成事業あり方検討委員会（仮称）」の設置⚫委員会協議に基づく事業の企画・実施（具体的事業展開）⚫県社協が持つ各広報媒体と連動した、現職者対象の情報発信⚫県社協ホームページ、SNS、広報誌「ながさきのふくし」等で、現職者向けの情報発信を強化。福祉職として働く人が、その魅力や価値を認識できるような働きかけを行う。35基準値1,034名／年（Ｒ４年度）97.6％（Ｒ４年度）85.0％（Ｒ４年度）指標と目標値事業実施内容独自研修事業を実施します。研修事業のあり方検討を行います。人材定着のため現職者に向けた福祉情報の発信を行います。目 標 値1,200名/年福祉人材の定着促進と育成98.0％90.0％
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